Memberhentikan Pekerja Contoh Surat Penamatan Perkhidmatan Oleh Majikan

Peruntukkan berkaitan adalah pada seksyen 14 akta kerja 1955.

Memberhentikan pekerja contoh surat penamatan perkhidmatan oleh majikan. 4 5 memberi notis penamatan perkhidmatan sebagaimana yang ditetapkan di bawah akta kerja 1955 seperti berikut. Apa yang perlu anda lakukan untuk majikan sama ada proses pemberhentian berlaku serta merta atau dengan memberikan tempoh notis yang dipersetujui secara kontrak majikan mestilah mengemukakan sebab atau alasan munasabah untuk pemecatan atau penamatan. Anda boleh menghantar surat penamatan kepada pekerja berikutan mesyuarat penamatan dengan penerimaan balik yang diminta atau anda boleh. 6 1 5 pekerja pekerja yang terlibat dengan pemberhentian boleh merujuk kepada jtk yang berhampiran untuk maklumat lanjut.

4 3 membayar pampasan atau faedah penamatan kerja kepada pekerja yang layak. Namun sebelum tindakan sebegini. 6 1 4 bayaran sebagai ganti baki cuti tahunan sekiranya ada. 6 2 akta perhubungan perusahaan 1967 6 2 1 jika pekerja yang terlibat dengan pemberhentian merupakan.

Majikan dalam memberikan notis behenti kepada pekerja perlulah melakukannya atas sebab sebab tertentu seperti salah laku oleh pekerja. Jika proses pemberhentian pekerja terpaksa juga dilakukan pihak majikan perlu memberi notis serta membayar segala bentuk pampasan atau faedah penamatan kerja kepada pekerja yang layak seperti. Majikan boleh menamatkan kontrak kerja pekerja jika didapati pekerja salah laku. Faedah penamatan kerja hendaklah dibayar selewat lewatnya 7 hari dari tarikh pekerja ditamatkan perkhidmatan.

4 minggu notis jika pekerja telah bekerja selama kurang daripada 2 tahun. Penamatan kontrak atas salah laku. Perundangn berkaitan faedah penamatan adalah di dalam peraturan kerja penamatan kerja dan faedah faedah rentikerja sentara 1980 di mana majikan hendaklah membayar faedah penamatan mengikut perundangan yang tertulis kepada pekerja yang telah bekerja untuk sekurang kurangnya setahun apabila kontrak ditamatkan atau apabila pekerja telah dibuang kerja. Namun yang paling sering dipergunakan adalah surat pemberhentian kerja oleh perusahaan.

Gunakan huruf penamatan ini sebagai contoh apabila anda menulis surat penamatan anda sendiri. Contoh format surat pemberhentian kerja. Ada banyak jenis dan contoh surat pemberhentian kerja yang seringkali dipergunakan. Contoh surat pemberhentian ini memberitahu pekerja tentang pengakhiran pekerjaannya kerana masalah kehadiran.

Walau bagaimanapun penamatan perkhidmatan disebabkan tindakan tatatertib dan pemberhentian pekerja masih belum dihuraikan.